Ingeniería en Gestión Empresarial IGEM-2009-201
OBJETIVO
Formar íntegramente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
REQUISITOS
- Certificado de Bachillerato (legalizado).
- Acta de Nacimiento actualizada.
- CURP (Clave Única de Registro de Población).
- Fotografía tamaño infantil. (Formato JPG).
- Certificado médico que incluya tu tipo de sangre.
- Examen de ingreso ($600.00 MXN): Realiza la evaluación de conocimientos indicada en la convocatoria.
PERFIL DE INGRESO
PERFIL DE EGRESO
PERFIL DE INGRESO
Capacidad de observación,
análisis y síntesis.
Habilidad verbal, facilidad de expresión, sentido de organización.
Habilidad para comprender
problemas sociales.
Objetividad y don de mando.
Habilidad de persuasión.
Habilidad numérica.
Habilidad para relacionarse
con las personas, sociabilidad.
PERFIL DE EGRESO
Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión…
Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades…
Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
Establecer prograrnas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calida.
Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad nunciial.
Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sisternas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.
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